La rédaction du CV varie en fonction de la situation de l'intéressé. Par exemple, un jeune diplômé mettra davantage en avant ses diplômes et ses stages, alors qu'une personne expérimentée insistera sur son expérience passée ! Ceci paraît évident, mais parfois, les gens diplômés depuis de nombreuses années commencent leur CV par leur formation, alors qu' ils devraient faire figurer en première rubrique, leur expérience professionnelle.

En général, le CV se divise en 3 ou 4 parties :

En haut à gauche : l'état civil, le téléphone, l'âge, la situation familiale, la nationalité.

En bandeau : le type d'emploi recherché

Puis, l'ordre des rubriques dépend de votre situation :
Si vous recherchez un 1er emploi, mettez en évidence votre formation, puis vos stages.
Si vous avez de l'expérience, mettez cette rubrique avant celle de la formation.
Il est vivement conseillé de faire figurer votre en emploi le plus récent en premier. Cependant, si jamais vous collectionnez les petits boulots depuis que vous avez quitté un emploi stable, il est préférable de changer l'ordre. Sinon, exposez vos expériences selon un ordre chronologique décroissant.

Enfin, n'hésitez pas à mentionner vos passe-temps, surtout s'ils font preuve d'originalité.

ATTENTION : votre CV ne doit pas être exhaustif, il faut laisser une marge de discussion possible lors de l'entretien ! Le CV a pour mission essentielle de vous permettre d'obtenir un entretien, c'est ensuite seulement, que le recruteur décidera. Le CV ne comporte que des points essentiels, il n'est pas trop détaillé.

En effet, en général, on est tenté de mettre trop de choses dans son CV. Or, il n'est pas nécessaire, par exemple, de développer les différentes missions effectuées lors de telle ou telle fonction. Seul le nom de la fonction suffit. Il est inutile de rentrer dans les détails. Ne rédigez pas de longues phrases, soyez succinct.

Vous devez être capable de développer chaque terme de votre CV lors de l'entretien.

Faut-il coller sa photo sur le CV ? Pas obligatoirement. En effet, si le recruteur est intéressé par votre candidature, il pourra vous la demander par la suite. NB : Mieux vaut ne pas mettre de photo, plutôt que d'en mettre une de très mauvaise qualité !