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Profiter des salons
de recrutement et des journées portes-ouvertes |
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Pour tôt ou tard changer d'emploi, fréquenter
les salons de recrutement ou les journées porte-ouvertes
organisées par les entreprises permet de nouer
des contacts utiles, voire d'obtenir des rendez-vous.
" Il faut avant tout bien savoir ce que l'on cherche
et cibler les rencontres. Le mieux est de préférer
les salons vraiment spécialisés ",
suggère Richard Beque, directeur général
du cabinet Hommes et mobilité, spécialisé
dans l'outplacement et la gestion de carrière.
Les informaticiens ou ingénieurs télécoms
se retrouvent par exemple à Pro Search, les commerciaux
aux Carrefours des carrières commerciales; il existe
aussi un salon des professions du BTP, de l'hôtellerie,
etc. Ces salons rassemblent souvent des cadres dirigeants,
des opérationnels, et pas seulement les directeurs
de ressources humaines ou les chargés de recrutement.
Profitez-en pour laisser votre carte de visite ou vos
coordonnées. L'erreur à ne pas commettre
: distribuer son CV tous azimuts. " Vos interlocuteurs
en sauront déjà trop sur vous et prendront
moins sûrement la peine de vous recontacter ",
prévient Richard Beque. Le conseil vaut aussi pour
les journées portes-ouvertes en entreprise : "comme
les salons, ces journées représentent pour
les employeurs un processus de recrutement économique
et pour les candidats un bon moyen de sa familiariser
une culture d'entreprise", poursuit Richard Beque.
La pratique est fréquente dans l'industrie lourde,
souvent mal connue du public et des jeunes diplômés,
mais aussi dans les secteurs où le recrutement
est difficile, comme dans certaines SSII.
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