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Que devient une candidature
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Envoyer un CV en pièce jointe ou remplir un
formulaire type ? Certains sites d'entreprises ne laissent
pas le choix aux internautes. D'autres offrent les deux
possibilités. Dans ce cas, dilemme - Quelle tactique
vous vaudra la réponse la plus rapide ? Dans un
cas comme dans l'autre, la réactivité de
l'entreprise dépend de l'urgence de son besoin
- et de l'organisation qu'elle a mis en place pour traiter
ses candidatures (cyber-recruteur, progiciels de préselection
et de gestion de candidatures). Pour l'heure, une poignée
d'entreprises seulement réussissent à donner
une réponse en 24 heures. Le délai de réponse
est un tout petit peu moins long si vous envoyez un CV
en pièce jointe. En effet, l'entreprise est obligée
de l'ouvrir et d'y prêter attention. " La plupart
vous envoie un accusé de réception au bout
d'une semaine en moyenne. " La réponse risque
de se faire attendre plusieurs semaines si le poste auquel
vous prétendez, ou l'adresse e-mail ne sont pas
assortis d'une référence. Cela signifie
que votre candidature n'arrive pas directement dans la
boîte d'un recruteur. " Dans la majorité
des entreprises, le CV reçu par mail est encore
imprimé, puis traité comme une candidature
reçue par courrier ou par fax. D'autres, encore
peu nombreuses, utilisent un logiciel pour trier les CV,
à partir de critères comme le domaine d'activité,
l'âge, l'expérience. Votre CV est alors indexé
dans la base de données privée de l'entreprise,
que le recruteur interroge quotidiennement. Même
traitement si vous remplissez un formulaire : ce dernier
part généralement alimenter une base de
données qui trie les CV en fonction des critères
du poste à pourvoir. Le temps de réponse
varie ici encore suivant l'urgence du besoin de l'entreprise.
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